这个系列讲到天秤座了，
其实我感觉天秤座在事业方面不用别人提点太多，因为天秤座在职场上就是以出色的人际交往能力而有名，也因为天秤自己的性格就是最喜欢追求和谐，向往各项平衡的一类人，
所以说在团队当中很吃得开的，
属于团队里不可或缺的协调者和决策者。
再加上天秤属于氛围maker，时时刻刻能够让当下的气氛保持良性的，也是一种绝佳的能力了
这种氛围把握和双子不一样，双子和一些火象星座都是通过开玩笑之类的方式把氛围炒热，
而天秤座坐哪儿佛系到哪儿，大家都会变成一种很平和的好。
还有一点
天秤座很会有效协调团队内部关系，
无论是多么复杂的人际关系天秤座都能够做到维稳，
让大家在分散的时候重新聚集在一起，而且态度基本上很公平公正，不会说随意的偏袒谁之类的，私心也没有那么重，
此处单指工作上哈。
不过这就导致了天秤座比起当领导者，更适合当领导旁边那个唱白脸的，因为天秤座面对冲突和竞争的时候，其实本身是很犹豫的，谁也不想得罪，所以说没有办法做到强硬的去下人面子
假如说总是要力求平衡各方的利益，经常在决策当中考虑所有人的感受，那么这个位置就没有办法做的很高。
说句难听的，哪有领导不挨骂，哪有资本家不剥削？假如天秤座总是在紧急或者高压情况下就自己内耗或产生压力，那天秤座就没有办法胜任高压强的职务。
再加上天秤座大部分都有比较严重的拖延症，所以说在很多情况下，他们没有办法很好的管理自己的时间和资源，有的时候分配分配着就时间和精力都分散了，不知道什么时候该优先处理哪部分任务，然后在需要面对迅速决策的情况下又显得不够果断。
这种犹豫在职场上就是最大的障碍，比如领导让你去赶快写一个方案或是紧急去做某项任务，你不仅拖延，还在没开始做的时候就追着领导问上十几个的问题，那领导下次任务肯定不先交给你了。
所以天秤座要想在职场当中取得成功，最重要的就是提高自己的决策力和执行力，也要学会如何更好地管理自己的时间有效的去工作，工作质量和效率并不是冲突的事情，想要变得更加稳定，就要提高自己的危机处理能力，本身潜力是很足的，就看你愿不愿意去做。
当然实现自己的职业目标并不是只有一种方式，天秤座其实在选择方面很明智，能够做到有自己想法的职业规划，但是行动对于天秤座很重要，重点就是别拖延，这才能够发挥出自己的特长。
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