2024 年 9 月 13 日，一个具有重要意义的决定诞生 —— 第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议表决通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，且自 2025 年 1 月 1 日起正式施行。
这一决定，犹如一颗投入平静湖面的石子，激起层层涟漪。它标志着我国退休制度迎来重大变革，从 2025 年开始，男职工和女职工的法定退休年龄将逐步延迟，用 15 年时间，让男职工从原 60 周岁延迟至 63 周岁，女职工从原 50 周岁、55 周岁分别延迟至 55 周岁、58 周岁。
渐进式延迟法定退休年龄将对劳动力供给产生多方面的积极影响。随着社会的发展，人均预期寿命不断提高，人们在晚年仍具备一定的工作能力。延迟退休年龄可以让那些经验丰富、专业技能娴熟的劳动者继续留在工作岗位上，为社会创造更多的价值。这将有效增加劳动力供给总量，缓解劳动力短缺的压力。例如，在一些技术含量较高的行业，老员工的经验和技能是宝贵的财富，他们的继续工作可以为行业的发展提供稳定的支撑。同时，延迟退休也有助于提高劳动者的收入水平，增强他们的消费能力，进一步促进经济的发展。
这不仅是数字上的变化，更是对我国人口结构、劳动力市场、社会保障体系等多方面的深远考量，是我国积极应对人口老龄化、充分开发人力资源的重要举措，开启了我国退休制度改革的新征程，未来必将对我国经济社会发展产生广泛而深刻的影响。
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